Freiheit und Stabilität durch Counseling

Mein Herz schlägt für die Themen Business-Coaching, Team-Coaching und Konflikt-Coaching – aber genauso für die Seelsorge und Begleitung. Counseling schafft es beide Aspekte miteinander zu verknüpfen. Es bedeutet aktiv Zuhören und Austausch auf Augenhöhe. Ziel ist es, dass die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, so sein dürfen, wie sie sind und nicht werden müssen, was sie sein sollen. Denn nur, wenn Sie sich erlauben können, so zu sein, wie Sie sind, werden Sie auch produktiv, als Führungskraft klar in der Führung. Nur dann können Sie zulassen, was Sie spüren.

• Lernen Sie Ihr persönliches „Warum“ kennen
• Erkennen Sie Ihre Lebensmotive
• Managen Sie Ihre Kernemotionen
• Gewinnen Sie Souveränität
• Überwinden Sie kritische Lebenssituationen
• Entdecken Sie neue Wege

Sie stehen unter Druck und es fällt Ihnen schwer die richtigen Entscheidungen zu treffen?

„Counseling schafft  Stabilität und  Freiheit – und  Freiheit ist der größte Handlungsspielraum, den Sie erreichen können.“

Zuhören: Es ist mehr als nur Hinhören, sondern bedeutet die Sprache des Gegenübers aufzunehmen. Bauen Sie auf 25 Jahre Erfahrung als Kommunikationstrainer und Entwickler verschiedener EU Projekte zu „listenings skills“.

Verstehen: Mitfühlen und auf Augenhöhe zusammenarbeiten, Begleiter sein, anstatt Coach. Ich verstehe Ihre Herausforderungen, dank 25 Jahre Expertise in der Leitung verschiedener Kriseninterventionsdienste.

Emotional und motivierend: Zahlen, Daten, Fakten brauchen ein Gegengewicht in der Motivation der Partner. Im Counseling geht es um die Kernemotionen.

Werteorientiert: Werte beginnen bei Wertschätzung für den anderen und stehen zu meinen eigenen Werten: nahbar sein, wirklich an den Belangen des Gegenübers interessiert zu sein.

Sinn finden: Warum bin ich hier? Wozu bin ich gut? Was ist der Mensch? In meinem Studium der Theologie und Philosophie habe ich mich tiefgründig mit diesen Fragen beschäftigt und gebe mein Wissen gerne an Sie weiter.

Individuell: Der Beginn ist immer das Interesse des Gegenübers, nie ein System der Beratung.

Flexibel: Counseling kann manchmal nur Zuhören sein, aber auch Beratung, wo es Beratung braucht.

Strategisch: Auch strategische Fragen werden im Counseling thematisiert – hier stehe ich Ihnen als Ratgeber zur Seite.

Nachhaltig: Was nützt eine Erkenntnis oder Änderung, wenn doch wieder in alte Muster verfallen wird? Counseling setzt auf nachhaltige Impulse.

Als Counselor verfüge ich über langjährige Erfahrung und agiere als externer Begleiter mit einer fundierten Expertise. Der Kern meiner Arbeit besteht nicht darin auf altbewährte Methoden zurückzugreifen, sondern diese individuell zu eruieren und Ihrem Unternehmen und Ihrer Person anzupassen.

Vertrauen ist für meine Arbeit von großer Bedeutung und bildet deren Grundlage. Denn nicht immer sind es Konflikte im Team oder eine fehlende Struktur in der Organisation, die den Weg zum Erfolg blockieren. Ich gebe Ihnen einen geschützten Raum auch sensible Themen diskret anzusprechen.